Die Zeiten ändern sich. Die Herausforderungen auch. Und die Arbeitswelt von morgen stellt uns schon heute vor neue Fragen.
Stillstand ist für Tanja Raess aber keine Option. Seit Februar 2012 begleitet die Meilemer Unternehmerin mit ihrer Karriere-Schritt GmbH Menschen und Unternehmen. Sie hat erlebt, wie sich Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen verändern und sich intensiv mit den Anforderungen der Zukunft auseinandergesetzt.
Ihre bewährte HR- und Organisationsbegleitung ergänzt sie deshalb durch neue Formate, die Menschen verbinden, Perspektiven verändern und gemeinsames Handeln ermöglichen sollen.

Mehr als 30 Jahre Erfahrung
Tanja Raess bringt über 30 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit – sowohl als HR-Businesspartnerin innerhalb von Organisationen als auch aus ihrer selbständigen Beratungs- und Coachingtätigkeit: «Ich kenne beide Seiten. Ich weiss, wie sich Herausforderungen im Unternehmensalltag anfühlen, und wie wertvoll manchmal ein Blick von aussen sein kann.»
Ob Rekrutierung, Nachfolgeplanung, Coaching, Outplacement, Personal- und Teamentwicklung oder HR-Unterstützung auf Zeit: Als Sparringpartnerin für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und HR bleibt sie ihren bewährten Leistungen treu. Als Erfolgsrezept nennt sie Vertrauen schaffen, zuhören, Dinge offen ansprechen, Zusammenhänge erkennen und gemeinsam ins Handeln kommen.

Schwierige Themen zugänglich machen
2027 wird Karriere-Schritt 15 Jahre alt. Zeit für den nächsten Schritt. Mit dem «Entwicklungs-Kompass» bietet Tanja Raess Geschäftsleitungen, Führungskräften und Teams ein erlebnis- und dialogorientiertes Format. Im Mittelpunkt stehen Strukturen, Rollen und Verantwortung, Kultur, Führung und Zusammenarbeit sowie Gesundheit. Durch Perspektivenwechsel und Austausch entstehen Klarheit, ein Zielbild und konkrete Schritte für die Weiterentwicklung.
Beim «Tatort» schlüpfen die Teilnehmenden in andere Rollen und untersuchen anhand fiktiver Fälle Herausforderungen wie Führung, Konflikte, Zusammenarbeit oder Überlastung. So werden auch schwierige Themen auf neue Weise zugänglich und werden Erkenntnisse für den Arbeitsalltag gewonnen. Das Format eignet sich auch für Team- und Firmenanlässe.
«Innehalten & Weitergehen» schafft als begleitete Auszeit Raum, um Abstand vom Alltag zu gewinnen, die eigene Situation zu reflektieren, neue Kraft zu schöpfen und persönliche oder berufliche Veränderungen bewusst anzugehen.

Überlastung und Burnout verhindern
Ein besonderes Anliegen ist Tanja die Prävention von Überlastung und Burnout. Wer frühzeitig handelt, kann das Risiko kostspieliger Langzeitausfälle reduzieren, wertvolle Mitarbeitende halten und erhebliche Folgekosten vermeiden.
Entwicklung darf dabei auch Freude machen. «Wenn Menschen einander auf Augenhöhe begegnen, andere Perspektiven erleben und gemeinsam etwas ausprobieren, kann sich erstaunlich viel bewegen!»

Karriere-Schritt GmbH, tanja.raess@karriere-schritt.ch, Tel. 079 503 46 42.